Статья брата М.Д.
Что-бы ответить на этот вопрос нужно заглянуть в прошлое, когда всё только начиналось и создавалось. Изначально не было никаких великих ложу у оперативных вольных каменщиков, у них были строительные артели и ассамблея ежегодная, где председательствовал великий мастер масонов всей той страны, где работали эти мастерские. И поскольку оперативники не занимались символическими, умозрительными и философскими вопросами, то на ассамблее они решали сугубо практические вопросы - кто у кого подряд увёл, кто кому не доплатил, у кого какие проблемы возникли, кто вышел за рамки корпоративной этики и т.п. Фактически ассамблея и была тем местом и органом, где регулировались отношения между ложами (мастерскими, артелями) и работниками, где разбирались ситуации и обозначались и согласовывались планы на год. Сами же ложи регулировались статутами, уложениями и конституциями и в дальнейшем управлении не нуждались.
Когда сформировалось спекулятивное масонство, то оно изменило форму взаимодействия и управления ложами. Отныне Великая ложа стала объединительно организационно-правовой структурой, которая управляла и урегулировала споры и разногласия не раз в год, а занималась этим в режиме реального времени, по мере возникновения вопросов и ситуаций. По этой же причине были написаны новые конституции и регламенты великих лож, в которых были прописаны принципы и правила совместного братского труда и поиска.
Теперь же Великая ложа устанавливала суммы членских взносов, время их сдачи в казну великой ложи, время проведения ассамблей и конвентов, вручала патенты на право проведения регулярных ритуальных собраний (работ), следила за тем, что-бы ложи не отклонялись от новой традиции, не редактировали ритуалы по своему усмотрению, и великий мастер в этой новой организационной структуре представлял великую ложу на международных мероприятиях других великих лож, чего не было в оперативном масонстве. Появились и новые должности, которых раньше не было, появился целый состав великих офицеров, у каждого из которых был свой прописанный функционал и своя ответственность. За всех великих офицеров и за ситуацию в великой ложе отвечал великий мастер.
В последствии появились и другие виды управления ложами, так в смешанном масонском ордене Право человека все символические ложи подчинены Верховному совету, который действует на международном уровне, разрешает создание лож и выдаёт новым ложам патенты. Практика сия не бесспорна, ибо во всех великих ложах/великих востоках символические градусы отделены от высших степеней и они не могут ими управлять, не могут посвящать в степени ученик-подмастерье-мастер, не могут решать вопросы создания новых лож и не выдают им патенты. Управляет всем в Право человека Верховный совет, состоящий из 33 его членов обладающих 33 градусом посвящения ДПШУ, руководимый Великим командором. Фактически система является сквозной и основанной не на правилах всего символического масонства, из-за чего в ней происходили неоднократно расколы.
Другим таким отступлением от изначальных правил является Шведская система, или Шведский устав, который практикуется в Швеции, Норвегии, Дании, Исландии, частично в Финляндии и Германии. Шведский устав сам по себе является христианизированным масонским орденом, в который допускаются только христиане. Досточтимым мастером в этой системе может быть масон достигший 6 градуса устава. Такого нет в других великих ложах и там не влияет на вступление в должность досточтимого мастера любого масона его положение в высших градусах. В Шведской же системе наличествует форма сквозного подчинения и всё исходит от главы ордена, а роль великого мастера весьма условна.
Есть и ещё одна модель организационной формы объединения масонских лож. В 2006 году в Бельгии была создана Конфедерация лож - Litos. Это новый подход к организационному единению лож на основе общих принципов. Конфедерация управляется небольшой организационной структурой в виде секретариата. Главой конфедерации избирается президент. Все ложи выплачивают небольшой годовой взнос на административно-организационные нужды. Если мне память не изменяет, то он составляет 500 евро с каждой ложи в год. А лож в Конфедерации на данный момент 38 (1300 братьев и сестёр). Все ложи суверенны, роль президента весьма условна. Но эта структура достаточно динамично развивается.
И всё же, доминирующей организационной формой является великая ложа/великий восток. Она традиционна и понятна подавляющему числу масонов. Она устоялась и имеет свои плюсы. Она доказала свою надёжность и проверена временем. И если бы она перестала работать, то наверное масоны придумали бы что-то получше и поэффективнее. Ну и наконец, она уже более трёх веков, как не меняется. Поэтому её надёжность и нужность и не опровергается никем. Хотя, как я и показал выше, есть и исключения из правил и традиции в виде собственных придумок и опытов с организационной формой и работой сообразно новым опытам в структурировании лож под зонтиком великой ложи/великого востока.